वे 40 वर्ष से कम उम्र के हैं और व्यवसाय को हाथ में लेते हैं - Jeune Afrique

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राजनीति में या खेल में, परामर्श फर्म में या वित्त में, उन्होंने साहस और महत्वाकांक्षा को अपने करियर की प्रेरक शक्ति बना दिया है। इन पुरुषों और महिलाओं के चित्र, जिन्होंने नियामे से लेकर आबिदजान तक, उनके लिए जगह बनने की प्रतीक्षा नहीं करने का फैसला किया है।


अफ्रीका में, वरिष्ठ दुर्जेय हैं। हम उनकी बुद्धिमत्ता की प्रशंसा करते हैं, लेकिन उनके बराबर ही चमकते हैं। और जब वे बागडोर संभालते हैं, तो उन्हें जाने देना मुश्किल होता है। सरकारों में, प्रोटोकॉल आदेश के शीर्ष पर, 60 वर्ष या उससे अधिक का होना न्यूनतम है। रोमुआल्ड वडाग्नि, बेनिन में वित्त राज्य मंत्री, 45 वर्ष, और एंटोनी डियोम, सेनेगल के आंतरिक मंत्री, ४७ साल के, इस मामले में असाधारण शख्सियत हैं, ३८ वर्षीय मालियन कर्नल असीमी गोस्टा की तरह, जो कुलौबा महल के पैंजर रास्ते को अपनाकर शासक वर्ग के नवीनीकरण में अपने तरीके से भाग ले रहे हैं।

"धैर्य के रूप में हम धैर्यवान रहे हैं", ऐसा लगता है कि पूरे पश्चिम अफ्रीकी कुलीन युवाओं को कहते हैं। क्योंकि कंपनियों में, बहुराष्ट्रीय कंपनियों के अलावा, जो अपने अधिकारियों पर आयु सीमा लागू करती हैं, शासन समान है। इस मामले में उत्तराधिकारियों के पास अधिक विशेषाधिकार नहीं होते हैं और उन्हें अक्सर अपने पिता की मृत्यु का इंतजार करना पड़ता है, या लगभग, अंततः पारिवारिक मामलों का प्रबंधन करने के लिए।

जनसांख्यिकीय बम

फिर भी सड़कों पर, युवा स्पष्ट है। वह हर जगह है। दो में से एक पश्चिम अफ़्रीकी 18 वर्ष से कम आयु का है और अधिकांश छोटे, खराब वेतन वाली नौकरियों पर जीएंगे, जो चैंपियंस लीग के इंस्टाग्राम और स्टार सिस्टम के सामने सपने देख रहे हैं। प्राथमिक विद्यालय में प्रवेश करने वाले 5% से भी कम छात्र स्नातक छोड़ने के बाद अपनी पढ़ाई जारी रखते हैं और श्रम बाजार में प्रवेश करने वाले सक्रिय लोगों को एकीकृत करने के लिए हर साल लाखों औपचारिक नौकरियां गायब हो जाती हैं। राजनेताओं और आर्थिक निर्णयकर्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत कुछ करना चाहिए कि यह महाद्वीप जनसांख्यिकीय बम में न बदल जाए।

दो में से एक पश्चिम अफ़्रीकी 18 वर्ष से कम आयु का है और अधिकांश छोटे, कम वेतन वाली नौकरियों पर जीएंगे

शिक्षा बजट बढ़ाएं, व्यावसायिक और सतत प्रशिक्षण तक पहुंच की सुविधा प्रदान करें, व्यवसाय निर्माण को प्रोत्साहित करें, लेकिन दृष्टिकोण बदलें और जिम्मेदारियों को साझा करें। इन सभी "छोटों" को धन्यवादहीन कार्यों तक सीमित रखने के बजाय, उन्हें शॉर्टकट दें, ताकि वे आज से अधिक महाद्वीप के टेकऑफ़ में अपना योगदान दे सकें।

एक मानसिक क्रांति, जिसमें नए मॉडलों को बढ़ावा देना शामिल है। व्यापार, शिक्षा, राजनीति की दुनिया में, सभी बाधाओं के बावजूद, 40 साल की उम्र से पहले कांच की छत को तोड़ने और मामलों को अपने हाथों में लेने के लिए उनमें से कई हैं। युवा और वृद्धों के लिए समान रूप से प्रेरक पाठ्यक्रम।

• इस्सौफ निकीमा, कोम्सिलगा के बेचैन उप-महापौर

इस्सौफ निकीमा का पोर्ट्रेट © DR

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