बड़े समूह उच्च क्षमता वाले युवा अफ्रीकियों पर दांव लगा रहे हैं - JeuneAfrique.com

बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा अपने भविष्य के नेताओं को तैयार करने के लिए आयातित, प्रशिक्षण और सलाह योजनाएं अब अफ्रीकी कंपनियों से अपील करती हैं।

भर्ती प्रक्रिया दो महीने तक चली। लेकिन आइडियन केली अटिया, एबिदजान बिजनेस स्कूल (एस्का) में एक मास्टर डिग्री धारक, प्रबंधन प्रशिक्षु कार्यक्रम के पश्चिम अफ्रीका में पहले संस्करण के लिए 2015 में लागू होने पर पछतावा नहीं करता है। की स्विस विशालकाय नेस्ले एग्रीबिजनेस। अंत में, पांच उम्मीदवारों को चुना गया, कोटे डी आइवर में दायर एक हजार आवेदनों में से। चयनित अन्य एक्सएनयूएमएक्स प्रशिक्षु घाना और नाइजीरिया से हैं।

अत्यधिक चयनात्मक, इस कार्यक्रम का उद्देश्य दो साल के लिए इन उच्च क्षमता प्रतिभाओं के वाणिज्यिक और विपणन कौशल को मजबूत करना है, वरिष्ठ प्रबंधन पदों की संभावना। "इस अनुभव ने मुझे एक टीम के प्रबंधन में महारत हासिल करने और एक बहुराष्ट्रीय बिक्री प्रणाली के संगठन को समझने की अनुमति दी," केली कहते हैं। इस प्रशिक्षण के अंत में, वह नेस्ले के क्षेत्रीय मुख्यालय में, अकरा स्थित, जहां वह दो साल से विपणन विभाग में काम कर रही थी, के लिए प्रस्ताव दिया गया था।

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