स्विटज़रलैंड: स्विटज़रलैंड: सड़कों पर हज़ारों महिलाएं समान वेतन की मांग के लिए

घटना में, स्विट्जरलैंड में, 14 जून। स्टीफन WERMUTH / AFP

बैंगनी रंग के कपड़े पहने सैकड़ों स्विस, अपने अधिकारों की रक्षा और समान वेतन की मांग के लिए शुक्रवार 14 जून को सड़कों पर बह गए। "पितृसत्ता के साथ नीचे", "मेरा शरीर मेरा है" ou "हैरी पॉटर मर जाएगा अगर हरमाइन मौजूद नहीं था"क्या आप कुछ तख्तियों पर पढ़ सकते हैं।

ज्यूरिख में ट्राम यातायात जाम हो गया, कैथेड्रल लुसाने में गुलाब के साथ जलाया गया, बासेल में एक गगनचुंबी इमारत पर फेंका गया मुट्ठी ... उनके पिछले ऐतिहासिक हड़ताल के लगभग तीस साल बाद स्विस महिलाओं ने लिंग आधारित हिंसा की निंदा की और घरेलू कार्यों की मान्यता का बचाव किया । सरकार और संसद की सीट के सामने बर्न सहित कई शहरों में भीड़ के उच्च बिंदु दिन के अंत में एक मार्च था।

जिनेवा में परेड में भाग लेने वाले 16 वर्ष का छात्र औरेलिया, उदाहरण के लिए निंदा करना चाहता है "महिला के शरीर का हाइपरसेक्सुअललाइज़ेशन" समाज में, विशेष रूप से सामाजिक नेटवर्क पर।

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संसद में प्रतीकात्मक व्यवधान

बर्न में, प्रतिनियुक्तियों ने प्रतीकात्मक रूप से उनकी बहस को पंद्रह मिनट के लिए बाधित किया। कई सांसदों ने बैंगनी पहने हुए थे, जैसा कि रक्षा मंत्री, वायोला एमहर्ड ने किया था। पुलिस और न्याय मंत्री सिमेटा सोमारुगा ने स्थानीय ट्रेन स्टेशन पर कार्यकर्ताओं का स्वागत किया।

लॉज़ेन में, रात में गिरजाघर में भीड़ जुटनी शुरू हुई, जहाँ महिलाओं ने फोरकोर्ट पर घंटियाँ बजाईं। एक अलाव जलाया गया और धार्मिक भवन को रोशन किया गया। पांच सौ लोगों ने तब एक पुल को अवरुद्ध कर दिया था। कई शहरों में, महिलाएं गाने के लिए एक साथ आई हैं। और एक ट्रॉली पर एक विशालकाय क्लिट ज्यूरिख के आसपास चला गया।

बंद क्रेच, स्कूलों में न्यूनतम सेवा, कुछ शहरों - जैसे जिनेवा - ने समर्थन का समर्थन किया। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन का दौरा करते समय, अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष की कार्यकारी निदेशक क्रिस्टीन लेगार्ड ने अपने जैकेट पर उभरे मुट्ठी के नारीवादी लोगो के साथ एक पिन लगाया।

घटना, न्याय किया "अवैध" नियोक्ता संघ द्वारा, पूछने का इरादा था "अधिक समय, अधिक पैसा और सम्मान"। उन्होंने संविधान में लैंगिक समानता के सिद्धांत की शुरुआत के दस दिन बाद 500 000 प्रतिभागियों को 14 जून 1991 पर लाने वाली बड़ी स्विस महिला हड़ताल की प्रतिध्वनि दी। महिलाओं ने ठोस उपायों की कमी और मजदूरी असमानता की निंदा की थी। इस लामबंदी ने 1996 में, कानून में समानता पर काम करने के लिए प्रवेश किया।

औसत पर 20% का वेतन अंतर

#MeToo लहर से प्रेरित, नई पीढ़ी के प्रतिनिधियों ने लगभग तीस साल पहले अपने बड़ों द्वारा शुरू की गई लड़ाई को जारी रखा, एक मजदूरी समानता की ओर जो अभी भी हासिल नहीं हुई है। इस प्रकार महिलाएं पुरुषों की तुलना में 20% कम होती हैं। और प्रशिक्षण और वरिष्ठता सहित समान शर्तों पर, सरकार के अनुसार, वेतन अंतर अभी भी 8% के करीब है।

1991 में, सात में से एक महिला ने जुटाए थे। यह आंकड़ा सभी अधिक असाधारण है क्योंकि काम के ठहराव 1937 में, परिचय के बाद से बहुत कम हैं "श्रम शांति", सौदेबाजी के पक्ष में हड़तालों के उपयोग को छोड़कर नियोक्ताओं और यूनियनों के बीच एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए। हड़ताल को फिर से शुरू करने का विचार यूनियनों के प्रोत्साहन के तहत पैदा हुआ था, बाद वाले परिचय में विफल रहे थे, समानता पर कानून के संशोधन के समय, 2018 में, कंपनियों के खिलाफ प्रतिबंधों के सिद्धांत का उल्लंघन कर रहा था समान वेतन।

स्विट्जरलैंड में, महिलाओं के अधिकारों की मान्यता एक लंबा रास्ता है। केवल 1971 में उन्होंने वोट देने का अधिकार हासिल कर लिया। हाल के वर्षों में, 2002 में गर्भपात के डिक्रिमिनलाइजेशन और 2005 में चौदह सप्ताह का भुगतान किया गया मातृत्व अवकाश जैसे अग्रिम किए गए हैं। लेकिन पितृत्व अवकाश मौजूद नहीं है और क्रेच स्थानों, सीमित और महंगी, महिलाओं की पेशेवर गतिविधि के लिए एक प्रमुख बाधा हैं। विश्व आर्थिक मंच (WEF) ने शुक्रवार को अनुमान लगाया है "परिवर्तन बहुत धीमा हो गया है" स्विट्जरलैंड में, सरकार और कंपनियों को बुला रहा है "इस स्थिति का निवारण करें".

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