नौकरी की पेशकश: IECD अपनी प्रशासनिक टीम को मजबूत करने के लिए एक मानव संसाधन और रसद प्रशासक (एच / एफ) की तलाश में है।

प्रस्तावित स्थिति: व्यवस्थापक, मानव संसाधन और उपस्कर (एम / एफ)हम एक की तलाश कर रहे हैं प्रशासक मानव संसाधन और रसद (एच / एफ) अपनी प्रशासनिक टीम को मजबूत करने के लिए।

अपनी परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए, आईईसीडी 4 साइटों पर फैले लगभग तीस लोगों को नियुक्त करता है, जो पोइंट-नोइरे, ब्रेज़ाविल और डॉलीसी शहरों में हैं। प्रगति में 5 परियोजनाओं के लेखांकन और मानव संसाधनों का प्रबंधन पोइंट-नोइरे में प्रतिनिधि मंडल के मुख्यालय में स्थित एक ट्रांसवर्सल टीम द्वारा सुनिश्चित किया जाता है। इस टीम में अब एक एकाउंटेंट और एक चालक / रसद सहायक है।

मिशनों:

प्रशासनिक कर्मचारियों का प्रबंधन प्रबंधन:

  • प्रत्येक कर्मचारी के प्रशासनिक रिकॉर्ड (स्थापना, बीमारी, प्रशिक्षण, अनुशासनात्मक उपाय, आदि) की स्थापना और रखरखाव करता है;
  • ड्राफ्ट रोजगार अनुबंध, रोजगार अनुबंधों के लिए समर्थन आदि। ;
  • सहकर्मियों के काम करने के समय का पालन सुनिश्चित करता है (काम के दिनों की गणना, घोषणाओं का संग्रह, अनुसूचियों का सम्मान, आदि);
  • प्रशासनों (श्रम निरीक्षणालय, ONEMO, CNSS ...) और भागीदारों (क्लीनिक, फार्मेसियों ...) के साथ निकटता से सहयोग करता है;
  • किसी भी नए कर्मचारी की एकीकरण प्रक्रिया का निर्देशन करता है: ब्रीफिंग, मेडिकल परीक्षा, परिचालन कर्मचारियों के साथ बिंदु, आदि। ;
  • सभी एचआर मुद्दों (उनकी फ़ाइल, एचआर प्रक्रियाओं, मेमो, आदि पर कर्मचारी प्रश्न) पर संदर्भ है;
  • लिखता है और मानव संसाधन ज्ञापन वितरित करता है।

कानूनी दायित्वों का अनुपालन:

  • सामाजिक कानून के कानूनी दायित्वों के सम्मान और कार्यान्वयन के साथ-साथ आंतरिक नियमों, निपटान समझौते, प्रक्रियाओं के मैनुअल, सेवा नोटों और IORPs के साथ दायित्वों को सुनिश्चित करता है;
  • कर्मियों, पेरोल और IORPs के प्रशासनिक प्रबंधन से संबंधित सभी कानूनी दायित्वों पर नजर रखता है;
  • आंतरिक एचआर प्रक्रियाओं में सामाजिक कानून में विकास को एकीकृत करता है;
  • संभावित कानूनी जोखिमों की पहचान करता है;
  • अद्यतन कानूनी दस्तावेज: प्रक्रिया के नियम, प्रदर्शन आदि। साथ ही साथ एचआर प्रलेखन और प्रक्रियाएं।

भर्ती प्रबंधन:

  • भर्ती प्रक्रिया में भाग लें:
    • जरूरतों की पहचान करें और भर्ती की योजना बनाएं;
    • अनुकूलित चैनलों पर ड्राफ्ट और प्रसार कार्य प्रदान करता है;
    • सीवी को क्रमबद्ध करें और अनुप्रयोगों का चयन करें;
    • संचालन प्रबंधकों के साथ मिलकर साक्षात्कार का नेतृत्व करें, और अंतिम निर्णय तक प्रक्रिया का पालन करें (संभावित परीक्षणों और संदर्भ लेने सहित);
    • नौकरी के प्रस्ताव को औपचारिक रूप दें।
  • लक्ष्य उम्मीदवारों का एक पूल विकसित करें प्रसार और भर्ती के नए चैनलों की तलाश; स्थानीय भागीदारी (स्कूल, विश्वविद्यालय इत्यादि) बनाएं और चेतन करें।

प्रतिनिधिमंडल के रसद का पर्यवेक्षण:

  • IECD वाहनों और उपकरणों के रखरखाव और उपयोग का पालन करता है;
  • आपूर्ति और उपभोग्य सामग्रियों के भंडार का अच्छा प्रबंधन सुनिश्चित करता है;
  • क्रय की योजना: कोटेशन की योजना, अनुसंधान और विश्लेषण, क्रय प्रक्रियाओं का अनुप्रयोग, आदेशों की प्राप्ति, फ्रेमवर्क अनुबंधों का कार्यान्वयन, आपूर्तिकर्ताओं के साथ संबंधों का प्रबंधन;
  • आईईसीडी द्वारा कब्जा कर ली गई संपत्तियों का प्रबंधन;
  • IECD रसद प्रक्रियाओं के सुधार में योगदान देता है।

निम्नलिखित एजेंटों का पर्यवेक्षण: IECD मुख्यालय के ड्राइवर / रसद सहायक, गृहिणी और अभिभावक:

  • यह सुनिश्चित करता है कि ये कर्मचारी एक निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार अपने काम को व्यवस्थित करें;
  • किए गए कार्य की नियमित निगरानी और गुणवत्ता नियंत्रण करें;
  • अर्ध-वार्षिक मूल्यांकन साक्षात्कार आयोजित करता है;
  • उनकी टीम के सदस्यों की क्षमता निर्माण में योगदान देता है।

अन्य मिशन:

  • आवश्यक होने पर लेखांकन प्रविष्टि के साथ सहायता की
  • यदि आवश्यक हो, तो एचआर और लॉजिस्टिक्स मुद्दों पर पार्टनर हेल्थ स्ट्रक्चर्स को सहायता प्रदान करता है।

NB: जून 2019 के रूप में भरे जाने की स्थिति।

स्थिति के लिए शख्सियत का स्रोत: सहायक / प्रशिक्षु मानव संसाधन और उपस्कर (एम / एफ)

  • बीएसी + एक्सएनयूएमएक्स, एचआर प्रबंधन में उच्च शिक्षा या विशेषता एचआर के साथ सामान्य समकक्ष।

अनुभव:

  • व्यवसाय में न्यूनतम 5 वर्ष या समान पदों पर NGO;
  • गैर सरकारी संगठन के ज्ञान की सराहना की जाएगी;
  • कांगो में पेशेवर अनुभव अपरिहार्य है।
  • एक कोचिंग अनुभव एक प्लस होगा।

योग्यता आवश्यक:

  • पहल और प्रस्ताव की आत्मा, स्वायत्तता, गतिशीलता;
  • बहुमुखी प्रतिभा, सीखने की इच्छा और प्रगति, सवाल करने की क्षमता;
  • व्यक्ति और स्थितियों के अनुकूल होने की क्षमता: धैर्य, सुनना, भोग, अच्छा पारस्परिक कौशल;
  • कठोरता, अखंडता, गोपनीयता और विवेक की भावना;
  • टीम भावना और एक टीम में काम करने की इच्छा;
  • मानवीय गुण; मजबूत व्यक्तिगत प्रतिबद्धता; खुलापन।
स्थिति के लिए अतिरिक्त मानदंड: मानव संसाधन सहायक और उपस्कर (एम / एफ)
व्यवसाय :
प्रबंधन, लेखा, वित्त
एचआर प्रशिक्षण
परिवहन, रसद
गतिविधि का क्षेत्र :
एसोसिएशन की गतिविधियों
अनुबंध का प्रकार :
सीएसडी
क्षेत्र :
पॉइंटे-नोइरे
Ville : पॉइंटे-नोइरे
अनुभव का स्तर :
5 वर्ष और 10 वर्ष के बीच का अनुभव
शिक्षा स्तर :
बे + एक्सएनयूएमएक्स और अधिक
भाषाओं की आवश्यकता :
फ्रेंच>मां
स्थिति की संख्या : 1

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