#MeToo 2019 में अभी तक के सबसे कठिन परीक्षण देख सकता है

सीबीएस, एक कंपनी जिसने यौन दुर्व्यवहार के आरोपों के बाद 2018 के आखिरी महीने बिताए हैं, जिसके परिणामस्वरूप सुसान नाम के सीईओ लेस्ली मूनवेस की विदाई हुई। सुसान ज़िरिन्स्की सीबीएस न्यूज के नए अध्यक्ष।

46 साल से नेटवर्क की अनुभवी कंपनी Zirinsky प्रेस सेवा का नेतृत्व करने वाली पहली महिला बन जाएगी।

Sur “CBS This Morning”, la co-présentatrice Norah O'Donnell a déclaré que Zirinsky avait “un cœur et des soins aimables” C'est un nouveau jour qui s'annonce. “

बृहस्पतिवार जॉन लैसेटर, पूर्व मुख्य पिक्सर, अनुचित आचरण के आरोप के बाद बेदखल, एक नया काम मिला। हॉलीवुड में। (उसी दिन, हार्वे वेनस्टेन, पूर्व फिल्म मोगुल, जिसके पतन ने उद्योग में और उससे आगे यौन उत्पीड़न के खिलाफ आंदोलन को बढ़ावा दिया, ने एशले जुड द्वारा दायर एक सिविल मुकदमे में जीत हासिल की।

यदि 2018 वह वर्ष था, जिसमें हॉलीवुड की महिलाओं और उनके सहयोगियों ने बदलाव का आह्वान किया था, तो यह उस वर्ष हो सकता है कि हम सीखेंगे कि क्या कंपनियां और उद्योग जो अपनी टिप्पणी का समर्थन करने का दावा करते हैं, उस दिशा में आगे बढ़ रहे थे।

Gretchen कार्लसन वाशिंगटन, डीसी में अक्टूबर 11 2017 पर सबसे शक्तिशाली महिला शिखर सम्मेलन में मंच पर बोलते हैं।

Dans son prochain documentaire, “Gretchen Carlson: Briser le silence”, l'ancien présentateur de Fox News qui, après une action historique en matière de harcèlement sexuel contre le président de ce réseau, Roger Ailes, qui est apparu comme une figure influente du mouvement # MeToo, Carlson, attire l'attention sur certaines entreprises qui ont fait faillite. Elle y parvient en évoquant les histoires de femmes actives de tous les milieux, dont beaucoup ont été victimes de harcèlement et de maltraitance alors qu’elles occupaient des postes à faible revenu.

“Il est important que les entreprises fassent le premier pas maintenant, au lieu d'attendre et d'espérer qu'il s'agisse d'une lubie passagère”, a-t-elle déclaré à CNN dans une interview. “Si je dirigeais la société, je voudrais être sur les lignes de front de cette affaire pour vraiment être perçue comme une société qui mette en pratique mes mots.”

Elle ajoute: “J'espère que nous verrons cela.”

स्काइडेंस मीडिया टाइम अप और अन्य भर्ती अधिवक्ताओं से कई आलोचनाएं प्राप्त करता है लासेटर एनीमेशन के अपने नए निदेशक के लिए।
कार्यकारी निर्माता जॉन लैसेटर हॉलीवुड, कैलिफोर्निया में डिज्नी पिक्सर के नवंबर 8, 2017 के COCO प्रीमियर में भाग लेते हैं। / एएफपी फोटो / वैलेरी मेकॉन / वैकल्पिक संचयन (फोटो क्रेडिट पढ़ने के लिए है: वैलेरी मेकॉन / एएफपी / गेटी इमेज)

“Nous n'avons pas actionné l'interrupteur et [now] tout le monde Melissa Silverstein, fondatrice et éditrice de Women and Hollywood, déclare: “La demande de changement systémique ne se fera pas comme prévu”, a déclaré Melissa Silverstein, fondatrice et éditrice de Women and Hollywood. C'est quelque chose que nous devons continuer à faire valoir. Mais c'est aussi vraiment, vraiment difficile à faire. “

सप्ताह की घटनाओं ने एक स्वीकृत मानक को सही करने के लिए आगे की लंबी और धीमी सड़क पर प्रकाश डाला, जो सितारों और अधिकारियों के साथ दूर हो सकता है। उनके आसपास। हॉलीवुड की सफाई - कुछ हाई-प्रोफाइल मामलों में - अदालतों और आपराधिक न्याय प्रणाली को जानकारी देने के लिए लगता है, जहां इनमें से कुछ कहानियां सालों तक रह सकती हैं।

केविन स्पेसी [केविनएक्सन्यूएमएक्स] 2016 में एक घटना के परिणामस्वरूप अभद्रता और हमला करने के लिए दोषी नहीं होने की दलील देने के लिए सोमवार को नानकुट कोर्ट में पेश हुए।
आर केली pourrait également faire l'objet d'une éventuelle enquête criminelle, à la suite d'allégations de mauvais traitements à l'encontre de jeunes femmes dans la série documentaire Lifetime “Surviving R. Kelly”. Kelly a également attiré l'attention sur les acteurs de l'industrie de la musique qui ont travaillé avec lui au fil des ans. (Mercredi soir, Lady Gaga लंबे समय से सहयोगी, अब केली को दोषी ठहराने वाले लोगों की कोरस में शामिल हो गए।]

Silverstein considère que la réaction aux docuseries est une bonne chose, car elle est «magnifique à la voix de ces femmes». été amplifié “et ils trouvent des supporters.

#MeToo का उदय स्वीकार्य व्यवहार के प्रति सांस्कृतिक दृष्टिकोण को बदलना जारी रखता है।

Le réalisateur du “Livre vert” पीटर Farrelly पिछले हफ्ते यौन दुराचार के मामलों का जिक्र करते हुए इस सप्ताह माफी मांगने के बाद हास्य के पुनरूत्थान के प्रयास किए गए।

अवार्ड्स सीज़न के बीच में, जहां फैरेल्ली दौरे पर आएंगे, क्या हॉलीवुड रेड कार्पेट पर अपनी उपस्थिति स्वीकार करेगा?

“L'industrie du divertissement a encore beaucoup à faire, comme presque toutes les industries”, a déclaré Shaunna Thomas, cofondatrice et directrice exécutive d'UltraViolet, une organisation de défense des droits des femmes. “Mais, de toute évidence, leur impact sur la culture est considérable. Ils façonnent le contenu consommé par la grande majorité des habitants de ce pays. Si vous avez des misogynes façonnant ce type de contenu que les gens voient, c'est grave”.

थॉमस बताते हैं कि यही कारण है कि कार्यकर्ता अक्सर मनोरंजन उद्योग पर ध्यान केंद्रित करते हैं और इसे प्रगति की एक किरण के रूप में देखते हैं।

UltraViolet ने शुक्रवार को कैलिफोर्निया के Culver City में Sony Music के मुख्यालय पर उड़ान भरने वाले एक हवाई जहाज के बैनर का आदेश दिया, जिसमें कंपनी से R. Kelly के साथ संबंध तोड़ने का आग्रह किया गया। गायक, आरसीए रिकॉर्ड्स की रिकॉर्ड कंपनी, सोनी की है।

“Nous nous attendons à ce que cette année soit une occasion de consolider réellement certains des gains de #MeToo que nous avons vus l'année dernière”, dit-elle. “Je pense que cela signifie que les agresseurs ne sont généralement pas – et il y aura des exceptions – des parachutes dorés quand ils sont licenciés pour avoir maltraité des femmes.”

La nomination de Lasseter et l'évolution de l'affaire Weinstein ont été particulièrement décourageantes pour les défenseurs qui souhaitent démanteler un système qui a permis des abus. (Silverstein dit qu'avec l'embauche de Lasseter, le message de Skydance aux femmes est le suivant: “La voix des femmes n'a pas d'importance et les vérités des femmes ne comptent pas.”)

“Ces coups font mal,” ajoute Silverstein, “mais cela devrait également faire nous sommes tous résolus à… pousser au changement. ”

यह आलेख पहले दिखाई दिया https://www.cnn.com/2019/01/11/entertainment/metoo-lasseter-r-kelly-weinstein/index.html